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导购员 (急招)

面议
泉州-石狮 -灵秀镇 | 应届毕业生经验 | 初中及以下学历
2016-12-05 更新 被浏览:
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最近在线时间:2016-12-05 08:12
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:女 婚况要求:不限
1、年龄,(优秀者可适当放宽)
2、形象气质佳,性格外向,普通话标准, 
3、热爱零售行业,有志于在服装领域发展 
4、全职,底薪加抽成,有同等经验者,优先录取! 
其他福利:服装色彩搭配销售管理等提供良好的晋升空间,职业规划 职业目标:导购——领班——店长——区长——区域主管 有意者请来电咨询。
求职提醒:招聘单位以任何名义收取求职者的押金、报名费、服装费、存档费、资料费、体检费等均属违法行为,请求职者加强自我保护意识,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
该公司的其他职位
  • 服装/纺织/皮革(鞋类、皮具)
  • 民营企业
  • 50-200人
品牌简介
    欧美琪创建于2011年,是一家女装新秀连锁企业,目前终端网络分布于大泉州地区。虽然创建时间不长,欧美琪始终孜孜不倦、永不放弃、认真执着。公司以 成为中国女装服饰连锁知名品牌 为愿景,打造客户、员工与公司共赢为己任,打造具有欧美琪特色的女装服饰品牌。

品牌标准
    欧美琪企业目标——中国女装服饰连锁知名品牌
    欧美琪企业精神——团结互助、精益求精、虚心学习、勇于创新
    欧美琪经营理念——突破、创新、诚信、互利、共赢
    欧美琪企业使命——顾客至上、员工与公司共成长

品牌定位
    年龄定位:20—40都市时尚女性
    主流消费层:22—35
    风格定位:潮流、时尚、个性、主流

设计理念
    在繁忙的都市生活中流淌着惬意和自由

员工工资构架:
底薪+满勤+工龄+职位补贴+店铺冠军奖+调动补贴+个人抽成+集体抽成+绩效奖金
平均工资2000——5000

公司发展有三个路径:

一、 管理人员培训流程:
三天试用期
第一个月:新员工销售技能培训、陈列搭配培训
第二个月:新员工销售技能培训考核、陈列搭配培训考核
(考核合格者,入选参加储备干部培训)
第三个月:储备干部培训
(店铺运作流程、基础管理培训)
第四个月:储备干部考核,考核合格的员工进行晋升
第五个月:晋升人员管理课程培训(人员、货品、服务、沟通)
第六个月:晋升人员管理课程考核,
(考核合格的员工进行晋升)
第七个月:区长候选人培训
第八个月:区长候选人选拔
第九个月:区长负责人选定并晋升

职位晋升路径:
导购员——收银员——领班——店长——区长——区域经理——分公司经理
(10万年薪起)
二、 物流部及采购部人员培训流程:
三天试用期
第一个月:新员工销售技能培训、陈列搭配培训
第二个月:新员工销售技能培训考核、陈列搭配培训考核
(考核合格者,入选参加储备干部培训)
第三个月:储备干部培训/陈列搭配师培训
(店铺运作流程、基础管理培训)
第四个月:陈列搭配师考核及晋升
第五个月:陈列搭配师选定
第六个月:数据分析培训
第七个月:数据分析候选人选拔
第八个月:数据分析分区选定并晋升
第九个月:采购人员实地演练
第十个月:采购部人员选定并晋升

职位晋升路径:
导购员——收银员——领班——陈列搭配师——数据分析员——数据分析区长——采购部专员——采购部经理(10万年薪起)
三、该员工晋升到正式店铺可以入股到公司门店,成为公司股东与公司一起成长。

广纳四方贤才,共赴公司愿景,与公司一起成长。
企业刚起步,大舞台等您来闯荡。

水头店  招聘热线-(熊小姐)
东石店  招聘热线-(余小姐)
英林1店 招聘热线-(余小姐)
英林2店 招聘热线-(游小姐)
深沪店  招聘热线-(吴小姐)
永春店  招聘热线-(郭小姐)
總部招聘熱線電話-

09:00-18:00 时段内拨打招聘热线电话。
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